高級旅館「Nazuna」が社内給与・評価基準を公開、働きがい重視の透明な人事制度を実施へ

高級旅館運営の株式会社Nazunaが「おせっかい革命」の一環として社員の給与・評価基準を透明化。業界初の取り組みであり、新入社員の安心感と働きがい向上を目指す。給与テーブルや評価基準には「おせっかいの追求」を重視。今後も旅館業界の改革を進め、幅広い人材の募集に取り組む。