BSIがダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンを尊重する職場文化をガイドラインとして発表

英国規格協会（BSI）は、経営層がダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン推進に取り組む姿勢や人材採用のルール調整などを含むガイドラインを発表。多様性のある職場は人材獲得や業績向上につながり、若者の多様性を重視する傾向も示されている。統計的に女性取締役のいる企業は株式パフォーマンスが良く、ダイバーシティ経営を通じた多くの企業が人材獲得や業績向上を挙げている。