記事一覧

  1. 2023年05月01日

    全国のテレビ局で勝負する『ナニコレ珍百景』の3時間スペシャルで広島県がグランプリを獲得。株式会社キャステムが制作した0.2mmの福山城が紹介され、技術力が注目された。廣瀬隼也アナは、番組MCを務める他、『ひろしま深掘りライブ フロントドア』『ピタニュー』でも活躍している。

  2. 2023年05月01日

    ジョルダン株式会社がアウトシェアとUnbiased Learningと事業協定を結び、地域における官民連携のDX化を支援する。IT人材育成と地域内のIT会社への支援による雇用創出にも尽力する。

  3. 2023年05月01日

    株式会社レゾナント・システムズが、2023年5月12日に開催される2023バステクフォーラムに出展する。義務付けられた幼稚園・支援学校の送迎バス向けの車内点検サポートシステム「かくにん君」を展示する。他にもドライブレコーダーやカメラ式乗降調査システムなども展示する。緊急時に備えた長期保存水も紹介する。会場は大阪市此花区舞洲スポーツアイランドの「空の広場」。

  4. 2023年05月01日

    明石の特徴である「時のまち」と「海」について詳しく紹介した本『あかし本』から、「時のまちを創る」編を6月10日の「時の記念日」に向けて公開。市民の時の意識を高めるイベントや、明石を訪れる観光客にもおすすめの観光スポットなど、様々な情報が含まれている。

  5. 2023年04月30日

    草刈民代がダンサーを選出し、世界のトップバレエ団で活躍するダンサーたちが古典から現代のバレエを上演する『INFINITY – PREMIUM BALLET GALA 2023-』を開催。プティ作品からは『モレルとサン=ルー侯爵 パ・ド・ドゥ』(「プルースト 失われた時を求めて」より)、『レダと白鳥』(「マ・パブロワ」より)、『アルルの女』他を選出。世界的ファッションデザイナー丸山敬太が衣裳を担当するなど、現代を代表する芸術家たちが集結する。チケットは4月29日より一般販売開始。

  6. 2023年04月28日

    リソル不動産が手がけるスイートヴィラシリーズに新作が登場!葉山町のシーサイドエリアに位置する3階建て貸別荘「スイートヴィラ 葉山Lin House」はリビング・ダイニング・キッチンスペースが広く、庭と BBQ セットも備え、最大5名様まで利用可能。屋上のルーフテラスから絶景の眺望がプライベートで楽しめる。宿泊予約は2023年4月28日よりリソルステイ公式HPより受付中。

  7. 2023年04月28日

    家庭内での在宅ワーク、在宅学習の増加に対し、自宅の間取りが快適な空間を作れずに悩む人も増えています。アクシス株式会社が展開するオリジナルブランド「ce-fit」から、新しい「間」を簡単に作れる「自在間仕込収納」が発売されました。DIY感覚で設置ができ、サイズ・色・収納機能が本格オーダーメイド可能。

  8. 2023年04月28日

    劇団Prayers Studioの制作した映画「POEM」が世界10都市で開催されるインディペンデント映画祭「東京Lift-Off映画祭」の公式セレクション作品に選ばれました。また、3年ぶりに劇場公演も開催されます。プロの俳優陣を育成する劇団Prayers Studioの取り組みが注目され、評価を得ています。

  9. 2023年04月28日

    大田区文化振興協会が主催するOTAアート・プロジェクト〈マチニエヲカク〉が、「小松宏誠+加藤美紗 Kosei Komatsu Studio(MAU)『光と風のモビールスケープ』」を2023年5月2日から6月7日まで田園調布せせらぎ公園で開催する。羽根型のモビールが風や光に合わせ動き、来場者を楽しませるとともに、自然と美術を融合させた風景を提供する。

  10. 2023年04月28日

    Robloxギフトカードの販売が、全国のコンビニ、家電量販店で開始された。Robloxは、没入感のあるインタラクティブな体験を通じて人々をつなぎ、自己表現する方法を再構築している。ギフトカードには、同プラットフォームで利用できるRobuxやRoblox プレミアムで使えるアイテムが付く。インコム・ジャパンの荒井 琢麿氏は「日本のユーザーコミュニティが楽しめる、世界で最も人気のあるメタバースプラットフォームの一つで、ユーザー体験を高められることを大変嬉しく思います」と語った。

  11. 2023年04月28日

    「えるぼし認定」の3つ星を取得した亀田製菓が、女性の活躍促進の取り組みを進めていることが明らかになった。現状把握と設計ステージを2021年から2022年度末まで行い、拡大ステージを2023年から2025年度末まで行う。女性管理職比率を20%にすることと、多様な働き方を制度化することに取り組む。

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